去年,2022年下半年,两个助理离职时,我对老板说,目前经济形势不太好,咱现在只招一个人吧,等2023年看情况再看要不要招人。结果,年底的时候,老板减了我的工资。
我对我部门的人总是严格要求,希望能培养出高度责任心、高水平的员工,在考核方面也是毫不放松,秉公处理。但是,人觉得我太严格了,收入不高,压力还大,人员留不住。
我一个人干着市场、销售、管理好几个人的活,自己累死,结果却没有带来任何的即期利益,没有促进销售额的提高,公司不会感激我对公司的忠心与节约成本。突然觉得,我很蠢。一直以来,为自己的愚蠢行为自我感动。在这里干了16年,活到这把年纪了,才想明白这件事情。
不过,也不晚,从现在开始改变。招人,让他们干活,解放我自己。
对部门成员的要求也不用太高,干的60分以上就可以了,毕竟公司就发了这个工资给对方嘛。
无论是助理还是销售,让他们自己承担自己的销售额压力,该给他们的一分不少,不该给他们的,他们自己去争取,不再护着他们,以防养出白眼狼。
吃力不讨好,是该解放自己了
我这边是早上8点半上班下午4点40下班,登记员等岗位空的时候玩手机我也默许的,我觉得没啥的,Ok的。
被大老板说了好几次,不得已,改成了每天8小时工作制。
登记员岗位空的时候玩个手机没啥呀,我也觉得没啥。
8点半到下午4点40,8小时零10分
大老板看不顺眼, 中午有休息时间的,之前的上班时间是7小时10分
老板总是希望员工整个工作时间段都满载运行
16年,社保都买够了。看来你是一个踏实工作的人,愿你越来越好
😀 谢谢
干了16年,确实割舍不了!
公司就是这样,工资不高,要求还很高。做人很难!
是的